Os processos de avaliação de desempenho realizados pela Divisão de Gestão de Desempenho (DGD), vinculada a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) serão reabertos no mês de fevereiro para que as chefias e suas equipes solucionem as pendências
existentes.

A avaliação de desempenho 2015 dos servidores técnico-administrativos em exercício no Hospital Universitário Lauro Wanderley, realizada por meio do link: suporte.progep.ufpb.br/desempenho será reaberta no período de 19 de fevereiro a 09 de março.

Para os servidores técnico-administrativos em exercício nos Centros de Ensino e demais unidades administrativas, a avaliação será realizada por meio do SIGRH (menu servidor>> avaliação), conforme calendário abaixo:

Período para Cadastramento de Planos de Trabalho: 19 a 28 de fevereiro
Período para Confirmação de Planos de Trabalho: 19 de fevereiro a 01 de março
Período para Preenchimento da Avaliação: 02 a 09 de março.

A avaliação do gestor e a auto-avaliação do servidor são indispensáveis para a geração do resultado final do desempenho. A não participação desses, poderá gerar impactos negativos na progressão por mérito
profissional, afastamento para pós-graduação, remoção interna por edital e gestão de desempenho.

Para maiores esclarecimentos, a PROGEP disponibilizada os seguintes canais
de atendimento:
E-mail: avaliacao@progep.ufpb.br ou Solicitação Eletrônica no SIGRH.