Tem como objetivo a proposição de uma reflexão sobre o poder organizacional em unidades de informação a partir da perspectiva política da administração. Para tanto foi desenvolvido um estudo a partir de textos tanto da Ciência da Administração quanto da Ciência da Informação. Conclui-se que o pode organizacional se constitui: da Liderança que é explicada através dos estilos de funcionamento organizacional; da Estrutura de Poder que são as bases de poder centrado na autoridade do cargo; dos Conflitos de Poder que podem tomar a forma de atitudes de retaliação contra a organizacional pelo não acesso ao poder; e da dependência de tarefas e resultados que está na comunicação e informação entre as equipes de trabalho, no sentido de haver um alto ou baixo grau de resultados alcançados pelos seus membros.